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我于2011年1月进入公司，7月拿到毕业证书后转正，至今已经转正一年半。前几天公司老板找我，说今年公司效益不好，没有项目，让从一月开始在家休息，只发20%工资，我的基本工资是5300，这样算来还不到新颁布的北京市最低工资。老板这样单方面决定合法吗？我该怎么和老板谈？

其他 2019-10-17 03:52 人浏览

共9位律师解答

申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2013-01-03 21:16

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申请劳动仲裁

徐飞律师认证

2013-01-03 23:01

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

平台法律顾问团队官方

2019-10-17 03:52

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合同工资低于最低工资怎么办？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。劳动合同工资低于最低工资标准的，可申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2016-12-08 02:38

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

合同纠纷律师团队推荐

2015-05-16 17:00

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申请劳动仲裁

田野律师

2013-01-07 10:19
您好，是不合法的，可以协商解决，协商不成可以到仲裁机构申请仲裁

徐浩律师

2013-01-06 09:00
您好，是不合法的，可以协商解决，协商不成可以到仲裁机构申请仲裁

李建成律师

2013-01-04 19:31
单位的做法违法，与单位协商不成，可以到劳动局投诉，或申请劳动仲裁维权。

王增辉律师

2013-01-03 21:14