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我是12年11月27号上的办，，因为单位不给交保险所以想辞职，，辞职当天可以离职么，，我未和单位签订任何劳动协议，，扣工资么？

其他 2013-01-04 17:13 人浏览

共6位律师解答

1、如果你在本公司工作满一年，已视同无固定期限劳动合同，辞职需提前30天。如果工作没满一年，则无需提前30日，法律没有规定，一般在7-15天（考虑到工作移交）2、公司不与你签劳动合同，你可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。主张老板支付扣发的工资。法律依据：劳动合同法第八十五条。

徐飞律师认证

2013-01-03 22:55

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1、如果你在本公司工作满一年，已视同无固定期限劳动合同，辞职需提前30天。如果工作没满一年，则无需提前30日，法律没有规定，一般在7-15天（考虑到工作移交）2、公司不与你签劳动合同，你可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。主张老板支付扣发的工资。法律依据：劳动合同法第八十五条。

吴广亚律师认证

2013-01-04 09:14

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1、如果你在本公司工作满一年，已视同无固定期限劳动合同，辞职需提前30天。如果工作没满一年，则无需提前30日，法律没有规定，一般在7-15天（考虑到工作移交）2、公司不与你签劳动合同，你可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。主张老板支付扣发的工资。法律依据：劳动合同法第八十五条。

黄权律师认证

2013-01-04 14:28

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劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

田洪涛律师

2013-01-04 17:13
可以，注意收集证据

陈云召律师

2013-01-04 08:51
1、如果你在本公司工作满一年，已视同无固定期限劳动合同，辞职需提前30天。如果工作没满一年，则无需提前30日，法律没有规定，一般在7-15天（考虑到工作移交）2、公司不与你签劳动合同，你可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。主张老板支付扣发的工资。法律依据：劳动合同法第八十五条。

法律快车律师团队律师

2013-01-03 22:07