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深圳一工厂90多个员工,提前叫员工结算工资,又不书面公布解散,口头公布解散,生产设备已毁掉一部分,生产工具已上交。为的是回僻法律责任。厂方私下欺诈员工50多个人低于法定标准计算经济补偿离厂,不签解除劳动合同证明。请问离厂员工可以追讨到双倍赔偿吗?剩下员工可以要求双倍赔偿及主张哪些法律权利?欠缴多年的养老保险可以要厂方补交多少年?

争议解决 2013-01-06 10:22 人浏览
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