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今年2月份开始在一家私企工作到2013年一月初，老板突然没有任何理由就炒了我，工作至今，没有签订劳动合同，没有缴纳保险，请问能否获得双倍工资赔偿或者其他补偿。谢谢

其他 2013-01-06 09:07 人浏览

共10位律师解答

要求其支付经济赔偿金和双倍工资。

郑家雄律师认证

2013-01-06 09:07

咨询我
可以要求支付1个月工资补偿金

法律快车律师团队律师

2013-01-05 21:10
可以。

徐冬凌律师

2013-01-05 20:07
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2013-01-05 19:33
您好。建议您收集好能证明事实劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及未签订劳动合同期间的双倍工资。

法律快车律师团队律师

2013-01-05 16:45
可以向劳动仲裁委申请由用人单位支付未签合同工作期间双倍工资的请求。

法律快车律师团队律师

2013-01-05 15:07
您好，您可申请劳动仲裁，可要求从建立事实劳动关系第二个月起算共计10个月的双倍工资差额；并且单位存在违法解除合同的情形，可要求其按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金，即两个月工资的赔偿金。

陈旺律师

2013-01-05 15:04
你好，可以通过申请劳动仲裁要求11个月二倍工资以及1个月的经济补偿金。

翁林霞律师

2013-01-05 14:41
未签劳动合同可主张双倍工资；可以要求补缴保险；违法辞退还须支付双倍经济补偿金的赔偿金；协商不成可搜集存在劳动关系的证据申请劳动仲裁。

姜超峰律师

2013-01-05 14:35
你可以提起劳动仲裁，第一，未签合同，要求单位支付你10个月的双倍工资的差额；第二，违法解除劳动合同，要求单位支付两个月工资的赔偿金。第三，未提前三十天通知你，要求单位支付相当于一个月工资的代通金。

高永峰律师

2013-01-05 14:24