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如果合同到期，公司没有通知续签，请问一个月内或者十天之内还不给续签的话我该如何要求经济补偿，维护自己的合法权益

其他 2013-01-06 21:48 人浏览

共15位律师解答

合同到期后，又继续在该单位工作，之后的视为形成事实劳动关系。可以要双倍的工资差额和相应的经济补偿金

张颖律师认证

2013-01-06 13:25

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可以要双倍的工资差额和相应的经济补偿金。

付玉阁律师认证

2013-01-06 13:44

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咨询劳动部门

徐卫东律师认证

2013-01-06 13:25

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咨询劳动部门

徐飞律师认证

2013-01-06 13:52

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可以申请劳动仲裁

贾熙纯律师

2013-01-06 21:48
咨询劳动部门

田洪涛律师

2013-01-06 16:23
您只需收集相关劳动关系的证据，在主张未签订书面合同双倍工资差额

王蔚律师

2013-01-06 15:12
可以按照未签订劳动合同进行补偿，要求支付双倍工资。

陈海峰律师

2013-01-06 14:42
您好：咨询劳动部门

孔民律师

2013-01-06 14:34
您好，按照未签订劳动合同进行补偿。

赵璇律师

2013-01-06 14:24
您好，可以要求双倍工资赔偿

李建成律师

2013-01-06 14:01
不续签，你可以离开；如果继续工作，单位也无异议的话，可以要求双倍工资。

王斌律师

2013-01-06 13:58
可以要双倍的工资差额和相应的经济补偿金。

邹伙发律师

2013-01-06 13:56
根据你的工作年限要求公司支付经济补偿金。

彭宇明律师

2013-01-06 13:46
你好，未续签劳动合同，可以要求双倍工资。

李同红律师

2013-01-06 13:41

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