熊某系某公司员工，在该公司从事设计工作。因工作责任心不强，经常出差错。设计部对其年度考核，考核结果为不合格。据此，公司决定与熊某提前解除劳动关系，熊某不愿意，双方引起争议。请问：劳动者年度考核不合格，公司能不能立即解除劳动合同？

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