咨询详情

我是2010年6月份进入公司，12年8月份公司更改企业法人，原企业劳动合同解除，至今现企业劳动合同一直未签。现公司要求延长劳动时间（原：10小时/每天/不定时，现：上24小时休24小时，除年假外全年无休），并降低薪资，如果不执行上班制度公司要求员工离职。而且公司一直未给上保险，直到12年10月份才购买。

其他 2013-01-08 13:15 人浏览

共13位律师解答

单位做法违法，建议搜集相关的证据，申请劳动仲裁维权，并补缴社保、双倍工资等等。

付玉阁律师认证

2013-01-08 09:04

咨询我
咨询公司补缴

徐卫东律师认证

2013-01-08 09:40

咨询我
可要求单位补缴保险，支付加班费

王锦坡律师

2013-01-08 13:15
可以要求补缴社保，支付未签劳动合同双倍工资，可申请劳动仲裁，具体详询律师

谢振律师

2013-01-08 11:07
可以要求补缴保险，支付未签劳动合同双倍工资等，可以申请劳动仲裁，具体详询律师

谢振律师

2013-01-08 11:06
您好，您可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权。

张灿辉律师

2013-01-08 10:43
您好，可以仲裁，如需帮助，请与律师联系。

赵璇律师

2013-01-08 09:38
我可以帮助到您，如有需要可电联。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。

刘斌律师

2013-01-08 08:51
建议搜集相关的证据，申请劳动仲裁维权

邹伙发律师

2013-01-08 08:28
要求公司补缴保险

田野律师

2013-01-08 07:39
单位做法违法，建议搜集相关的证据，申请劳动仲裁维权，并补缴社保等。

王增辉律师

2013-01-08 07:35
你好，可以要求补交保险，未签劳动合同，可以要求双倍工资，超过上班时间，可以要求加班费，协商不成，可申请劳动仲裁。

李同红律师

2013-01-07 22:51
可以要求公司补缴保险

李建成律师

2013-01-07 22:48