我与公司签的劳动合同上注明的岗位是普通岗，但是自我进入公司以来都是管理人员，现在公司以聘任期到期为由降我的岗，降薪，这合法吗？我应该如何处理！请老师指教
合同纠纷
2013-01-09 09:24
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共2位律师解答
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你要有证据证明你是管理人员才可以的，否则难以获得赔偿的
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提供证据，申请劳动仲裁，依法维权。
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