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我去年6月份进单位，8月份意外出工伤，进单位是没买保险，出了工伤以后买的保险。，现在鉴定为10级伤残，单为说要解出劳动关系才赔付，请问我能向单位要失业金吗，我没满一年，能向单位要几个月失业金。

其他 2013-01-11 16:18 人浏览

共14位律师解答

可以享受工伤待遇，不需要解除合同。如单位提出解除，需要承担赔偿责任。

付玉阁律师认证

2013-01-09 09:11

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可以主张

徐卫东律师认证

2013-01-09 09:20

咨询我
应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您，建议来电详谈

丁磊律师

2013-01-11 16:18
有失业保险可以领取。

徐浩律师

2013-01-11 08:40
可以主张

王锦坡律师

2013-01-10 10:54
你可以不解除劳动关系，申请劳动仲裁，单位之前没有缴纳保险，工伤待遇由单位支付，另外单位要支付你一次性伤残补助金。以后合同到期或者你自愿解除劳动合同时还可以要一次性就业补助金。

王斌律师

2013-01-09 11:32
您好，用人单位不能以解除劳动合同作为赔付的条件，您应当享受工伤保险待遇。如果单位解除劳动合同还可要求经济补偿金。

张灿辉律师

2013-01-09 11:00
你好，可以要求工伤赔偿，并领取失业保险金。

李同红律师

2013-01-09 10:32
可以要求失业金，如果发生纠纷协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-01-09 09:19
您好，您可以要求失业金的

李建成律师

2013-01-09 09:07
您好，是根据伤残等级来确定具体的赔偿数额。

赵璇律师

2013-01-09 08:59
申请工伤事故鉴定，根据鉴定界要求单位承担相应赔偿责任。

田野律师

2013-01-09 08:34
不需解除劳动关系，你应享受相应的工伤待遇，单位违法解除劳动关系的，应支付你赔偿金。

王增辉律师

2013-01-09 08:32
有失业保险可以领取。

邹伙发律师

2013-01-09 08:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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