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我的一个老乡，下班后喝了些酒，然后回到公司去睡，床是上下床的那种单人床，睡到夜晚的时候从床上摔了下来到地上，摔成脑溢血。请问这个算不算工伤，应不应该由公司来承担？注：现在我人在深圳。

其他 2009-09-16 13:52 人浏览
共5位律师解答
  • 不属于工伤，但公司没提供安全的睡觉条件，应适当赔偿。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2009-09-15 19:24

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  • 不算工伤，且不能医保报销。
    周阳律师

    周阳律师认证

    2009-09-15 23:13

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  • 据你所述的情形，不属工伤情形
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2009-09-16 13:52
  • 不属于工伤，职工在哪些情况下属于工伤？ 　　工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　（2）工伤认定中的职业病是指什么？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-15 18:19
  • 不属于工作原因，就不属于工伤。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-15 18:09
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