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以前的公司附属单位现改名为有限公司。原劳动合同未到期,现在原公司要求与现改名的有限公司重兴签订合同,并且一并签订解除无赔偿金劳动合同证明书。工龄能连续计算吗?不签可以要求经济补偿吗?

其他 2013-07-20 11:33 人浏览
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