劳动合同应公平合理合法，并且由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。只有单方签字管用嘛
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需要双方签章。
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只有单方签字的无效，可以主张事实劳动关系，视为没签合同，支付双倍工资
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