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处罚通知书中因某员工违反公司规章制度第几款第几条,先对其扣款**元或扣除绩效款项**元,在当月工资中扣除。这种描述合法吗?

其他 2013-01-11 17:20 人浏览
共4位律师解答
  • 暂时还可以,但是过了2013年5月1日后就要注意了。 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。 用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。
  • 有必要规范公司的规章制度,以应对今年5月1日后新法规的实施,如有必要可委托律师对相关规章制度进行合规性审查与修订,徐律师以前在台资公司专事人力资源管理工作
  • 现在新规定禁止公司对员工进行罚款
  • 现在新规定禁止公司对员工进行罚款
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