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公司延迟发放工资对吗？我在公司上满3个月了。我已经提前一个月以书面形式提出辞职但公司确强行给退回说不签这样符合劳动规定吗？在进厂期间签订劳动合同时公司让文员送来就是让我签字但是公司在合同上什么都没写比如工资。。。

其他 2013-01-11 21:49 人浏览
共5位律师解答
  • 保留提前一个月提出辞职申请的证据，到期自动离职即可，不需要用人单位的批准。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-01-11 13:21

     咨询我
  • 延迟发工资不合法，提前30天离职即可。后续问题可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-01-11 21:49
  • 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资
    张勇律师

    张勇律师

    2013-01-11 16:29
  • 过了试用期，提前一个月申请辞职即可。辞职申请由你自己写好后上交公司。如果公司以其他理由不结算工资，你可以劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。
    经玉才律师

    经玉才律师

    2013-01-11 15:04
  • 保留提前一个月提出辞职申请的证据，到期自动离职即可，不需要用人单位的批准。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2013-01-11 14:23
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