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我4月12到公司上班,工作了4个月才与我签合同,(本来公司试用期是3月),我发现工资比同行少了一半,于是要求加工资,我不加就不签合同而且要求赔付双倍工资。于是公司同意了在9月5日签了合同签订日期就是9月5日,可是把我的试用期改到了6个月。到了最后一个月是公司说我工作失误要解除劳动关系。前问现在我该怎么办?

其他 2008-09-28 11:05 人浏览
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