企业与我签定了三年的员工聘用协议，担任公司总经理，工资为月薪二万元，按照公司红利激励方案每年享有企业利润的9%作为我个人劳动所得，在协议期限内任何一方要求解除协议的都须征得对方同意并向对方做出相应的经济补偿，补贴对方十万元，协议期限内任何一方违反协议条款既为违约，并承担相应的违约责任，扣除对方补偿外另处罚十万元。现公司单方中止合约并没有履行上述约定，请问，劳动仲裁会怎样处理？

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