怎样申请劳动仲裁

相关知识推荐

• 关于劳动争议案件的仲裁时效问题

  仲裁法论文

  人看过
  
• 你好律师。我想问问劳动仲裁怎么申请
  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

  梅州律师

  人看过
  

  104人咨询过

  去咨询

• 劳动仲裁不受理怎么办

  如果劳动仲裁不受理的话，可以要求劳动仲裁机构出具不予受理决定书，然后去公司所在地的基层人民法院起诉。

  仲裁

  人看过
  

• 申请劳动争议仲裁指南

  (一)用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。(二)劳

  仲裁论文

  人看过
  

• 劳动仲裁的证据范围

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议

  劳动法

  人看过
  
• 怎么申请劳动仲裁怎么申请劳动仲裁
  先予执行1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

  鄂州律师

  人看过
  

  413人咨询过

  去咨询

• 劳动仲裁费用怎么算

  劳动仲裁由国家财政支持，当事人申请劳动仲裁时，不需要向劳动仲裁机构缴纳相关费用。

  仲裁

  人看过
  

• 申请劳动仲裁要什么证据

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议

  劳动法

  人看过
  
• 怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁申请劳动仲裁申请劳动仲裁？应该怎么办？怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁？
  劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

  梅州律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询
• 我想申请劳动仲裁，但是怎么申请劳动仲裁呢？
  劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

  徐州律师

  人看过
  

  204人咨询过

  去咨询
• 怎样申请劳动仲裁
  咨询劳动局。

  邹伙发律师

  人看过
  

  417711人咨询过

  去咨询
• 怎样申请劳动仲裁,怎样申请劳动仲裁
  那就在汉阳申请仲裁，。

  李建成律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 怎样申请劳动仲裁,怎样申请劳动仲裁
  你好，准备好材料到劳动争议仲裁委员会申请即可。如不懂可委托律师帮助。

  冯文锋律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 怎样申请劳动仲裁,怎样申请劳动仲裁
  如果要申请确认劳动关系，应提供能够证明劳动关系的证据。

  徐印喜律师

  人看过
• 养老保险交了三年到退休年龄可以补缴吗？
  有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

  西安律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司在劳动仲裁中更改了我的考勤记录。如何解决？
  可以向劳动局投诉

  常州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如合同到期，公司没主动续签，员工也忘了提续签继续上班2个月，现公司降薪换岗了这样还有经济补偿吗？
  合同到期后未续签但继续工作的情况下，员工面对降薪换岗，常见处理方式有：1）与公司协商，要求恢复原岗位和薪资；2）如协商无果，可申请劳动仲裁；3）仲裁不满意的，可提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况和员工个人意愿决定。

  南昌律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我的上班同事让我去拔罐烫伤，我应该承担多少医疗
  法律分析：在工作期间烫伤的，应该按照工伤保险来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

  许昌律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁终局裁决生效日期如何算
  法律分析：劳动仲裁终局裁决生效时间：裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。比如申

  潍坊法律问答顾问律师

  人看过
• 缓刑矫正请假一年不超过60天在法律上有规定吗？
  您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

  合肥中盾律所律师

  人看过
• 你好，我们在哈尔滨有个劳动仲裁需要代理出庭，想问下费用
  需要根据案情来确定

  大庆法律问答顾问律师

  人看过
• 还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同 能否仲裁成功
  你好，劳动者离职的，用人单位应当及时结算工资解决，不能拖延。

  邹连香律师

  人看过