各位律师好： 本人现有几个问题不明白想求教一下？ 本人是农户，自2008年1月到公司（有公司的劳动关系证明，并说明工资金额为5000元，公司盖工章的）但公司一直没有与我签订劳动合同，本人于2011年9月发生了工伤，并做了工作认定，伤残鉴定为5级。 公司现在说我不是公司的员工，工程是承包给了带我们干活的领导了，这个领导没有承包工程的资质。我申请了劳动仲裁，劳动仲裁把伤残补助金按社平工资的60%给我算的，差了一半。 我想要1、2002年2月-12月的双倍工资，2、2009年到现在的双倍工资，3、伤残补助金按我的实际工资计算4、补签无固定期限劳动合怀；按工伤保险条例5级伤残规定，公司不能于我解除劳动合同的对吧？ 请多多指教？

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