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我进公司半年多了!公司一直没有给我签订劳动合同法，没有交保险，没有按照约定的待遇给我，现在我怀孕了，我估计公司想方设法让我辞职，所以我准备了一些刚来公司的时候的资料，不知道是不是时候上报了！我也不想和公司闹僵，所以一直都没有忍心上告，也不知道公司是不是上面有关系！我该怎么办，什么时候可以上告我进公司和财务的聊天记录有的，但是面试约定的待遇我没有录音证据

其他 2013-01-20 20:05 人浏览

共14位律师解答

需要审查您的资料，如果确实能够证明事实劳动关系的，那么可以提起劳动争议仲裁，和上面有没有关系无关，劳动争议纠纷普遍较为偏向劳动者。在仲裁之时考虑好主张，例如违法解除的双倍补偿和未签合同的双倍工资等项目。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

张辉律师认证

2013-01-17 17:25

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你可主张辞职并要求补偿、补交社保等，也可不主动行动，看公司如何对待你。

张建生律师认证

2013-01-16 17:13

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-01-16 16:24

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申请劳动仲裁，如需帮助可与我联系

刘骏律师认证

2013-01-16 22:31

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需要审查您的资料，如果确实能够证明事实劳动关系的，那么可以提起劳动争议仲裁，和上面有没有关系无关，劳动争议纠纷普遍较为偏向劳动者。在仲裁之时考虑好主张，例如违法解除的双倍补偿和未签合同的双倍工资等项目。

赵瑾律师

2013-01-20 20:05
可以要求双倍工资。

姚金星律师

2013-01-16 18:04
你现在是怀孕期，公司不可以把你辞掉，你自己不要主动辞职。还有就是你的工资是怎么样发放给你的呀？？社保的问题可以去劳动仲裁要求公司给你补交社保

李青律师

2013-01-16 17:11
您好，需要审查您的资料，如果确实能够证明事实劳动关系的，那么可以提起劳动争议仲裁，和上面有没有关系无关，劳动争议纠纷普遍较为偏向劳动者。在仲裁之时考虑好主张，例如违法解除的双倍补偿和未签合同的双倍工资等项目。

董毅智律师

2013-01-16 16:30
劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍赔偿。

赵鸿杨律师

2013-01-16 15:38
通过劳动仲裁办理。

高岩律师

2013-01-16 15:08
你好，你的问题是这样子的： 1. 你可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。 2. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。

法律快车律师团队律师

2013-01-16 13:35
想保护自己的合法权益，就要告，申请劳动仲裁维权。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-01-16 12:05
您好，需要审查您的资料，如果确实能够证明事实劳动关系的，那么可以提起劳动争议仲裁，和上面有没有关系无关，劳动争议纠纷普遍较为偏向劳动者。在仲裁之时考虑好主张，例如违法解除的双倍补偿和未签合同的双倍工资等项目。

王瑞珅律师

2013-01-16 11:49
申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍赔偿。

唐军芳律师

2013-01-16 11:12