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我今年19岁，在青岛市平度区上班，在2012年的清明左右上班时候叫剪板机挤断左手的食指、中指、无名指断开。现在还没处理请求会的叔叔，阿姨，姐姐，哥哥，帮帮忙。谢谢。

其他 2013-01-18 21:33 人浏览

共11位律师解答

先申请工伤认定再申请劳动能力鉴定。然后根据鉴定结果计算赔偿

黄权律师认证

2013-01-16 22:05

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首先你要有证据证明你的劳动关系，其实你要去单位，要求单位给你申请认定工伤，如果单位不申请，你自己可以申请，注意保留好你的住院期间的证据，具体工伤赔偿需要根据劳动能力鉴定报告的结果而定，具体操作可以委托专业律师

徐坤方律师

2013-01-18 21:33
尽快申请工伤认定,期限为一年.

李春珍律师

2013-01-17 16:00
先申请工伤认定再申请劳动能力鉴定。然后根据鉴定结果计算赔偿

姜福海律师

2013-01-16 20:43
首先收集存在劳动关系的证明，申请工伤认定，认定工伤以后按照工伤保险的标准给你赔偿

王晓杰律师

2013-01-16 17:20
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》，“18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断”构成七级伤残,伤残待遇包括13个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系的，12个月上年度社平工资的一次性工伤医疗补助金，20个月上年度社平工资的一次性伤残就业补助金，另外还有停工留薪期工资、医疗费、陪护费等费用。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申请工伤认定，如果单位没有申请，您应当在事故发生一年内申请工伤认定和劳动仲裁，这是您维权的第一步，也是很关键的一步。如果您有劳动合同和社保，单位一般会主动为您申请认定工伤，但如果属于事实劳动关系，一般单位不会主动申请，您要及时收集劳动关系和在单位受伤的证据，然后申请认定工伤。鉴于你受伤时间较久，建议及时收集证据申请认定工伤，否则超过一年无法认定工伤并享受工伤待遇。

孙斌律师

2013-01-16 16:37
构成工伤，不知是否缴纳工伤保险

李正磊律师

2013-01-16 15:49
申请认定工伤、鉴定伤残等级、劳动仲裁等，具体操作可委托律师

王成玲律师

2013-01-16 14:07
首先要确认劳动关系，收集劳动关系的证据，然后走工伤道路

岛城律师

2013-01-16 13:38
首先你要有证据证明你的劳动关系，其实你要去单位给你申请认定工伤，如果单位不申请，你自己可以申请，注意保留好你的住院期间的证据，具体工伤赔偿需要根据劳动能力鉴定报告的结果而定，具体操作可以委托专业律师

徐爱菊律师

2013-01-16 13:15
xuyao 需要认定工伤鉴定伤残等级，结合治疗情况计算赔偿数额，可以电话联系代理，及时在一年内处理，超期无法索赔。

杜佃平律师

2013-01-16 13:14