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竞业限制期间,用人单位支付劳动者竞业限制补偿金有何规定?用人单位简称甲方,劳动者为乙方。如果乙方从甲方离职后,月竞业限制补偿金标准为乙方自甲方离职前十二个月的税后月平均收入总额的一半的十二分之一,而乙方未履行规定承担违约责任,违约金金额为乙方自甲方离职前十二个月的税后工资收入总额的二分之一倍,如此,违约责任是否可以生效?

其他 2013-01-17 13:41 人浏览
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