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我在厂里上班，干了一年都了，但是当时没有签合同，现在不想干了，老板不同意，说不给我一分钱的工资让我签协议，虽然工资不多，但是这个事太窝火了，起诉胜算多大？根据那条法律法规？

离婚 2013-01-18 16:59 人浏览

共10位律师解答

现在没有临时工和正式工的区分，你们没有劳动合同属于事实劳动关系，只要你能证明你们之间存在事实劳动关系就可申请劳动仲裁，胜诉没有问题。你还有权要求他支付给你最多十一个月的未签定劳动合同的双倍工资。

法律快车律师团队律师

2013-01-18 16:59
可以主张未签劳动合同双倍工资及补偿金，并支付拖欠工资

许磊波律师

2013-01-18 09:20
可以起诉要求支付双倍工资,并可要求补交保险.

李春珍律师

2013-01-17 15:32
现在没有临时工和正式工的区分，你们没有劳动合同属于事实劳动关系，只要你能证明你们之间存在事实劳动关系就可申请劳动仲裁，胜诉没有问题。你还有权要求他支付给你最多十一个月的未签定劳动合同的双倍工资。

姜福海律师

2013-01-17 14:46
你可以要求双倍的经济补偿

岛城律师

2013-01-17 10:24
可要求双倍工资和经济补偿金

田野律师

2013-01-17 09:56
没签合同需要支付双倍工资，收集存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁

王晓杰律师

2013-01-17 09:52
如果能收集到证据，除了工资，你还可主张11个月的双倍工资以及经济补偿金。

刁玉芬律师

2013-01-17 09:42
可要求双倍工资和经济补偿金

宁亚南律师

2013-01-17 08:43
律师代理可以要求双倍工资和经济补偿金。电话联系

杜佃平律师

2013-01-16 22:58