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提起30天通知单位，由于你们有约定培养计划，要承担一定的赔偿责任
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你好。你须提前30日通知用人单位要求解除劳动合同，同时根据合同的规定支付赔偿金，但是赔偿金不超过一定比例的培训费用，具体你可以参照下列法条： 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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提前30天书面通知用人单位。
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