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本人2006年6月进入目前的深圳xx厂工作，一直到至今2012年9月，6年多了，从2008年后就没有签劳动合同了，公司从来就没有给我们员工买医疗保险，养老保险以及失业、工伤、生育险、住房公积金；到现今为止还拖欠了我们员工5个月的工资；我们从2012-9月投诉了衬委和劳动局，到现在2013-1月还无果，难道政府就是这样关怀农民工的吗？现在就将过年，我们何时才能拿到工资和经济补偿金？

其他 2016-10-24 22:07 人浏览

共8位律师解答

建议提起劳动争议仲裁程序处理，可以要求公司支付未支付的工资以及因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金。

曾莉律师认证

2013-01-19 10:37

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可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。

李雪波律师认证

2013-01-19 14:03

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可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-10-24 22:07
1 可以要求补缴社保与公积金等，如不成可要求拿现 2 可要求尽快支付工资 3 投诉一般都没用，政府不是万能，建议直接仲裁，必要时委托律师出面

徐冬凌律师

2013-01-21 00:35
可以要求补交社保以及公积金、发放全额工资以及经济补偿，每工作一年补偿一个月工资。

田洪涛律师

2013-01-20 11:56
建议提起劳动争议仲裁程序处理，可以要求公司支付未支付的工资以及因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金。

王亦林律师

2013-01-19 09:31
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。

张勇律师

2013-01-19 08:43
可以要求补交社保以及公积金、发放全额工资以及经济补偿，每工作一年补偿一个月工资。你可以申请劳动仲裁维权，需要法律帮助可以来电联系

陈贤炽律师

2013-01-18 23:57