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我本工资四千伍一月，工伤等级为六级，在跟老板私了，多少钱可以

其他 2013-01-21 08:30 人浏览

共9位律师解答

要根据你的实际损失情况及伤残综合确定。如需帮助，可以委托律师办理此事。

付玉阁律师认证

2013-01-19 08:54

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要根据你的实际损失情况及伤残综合确定。

田野律师

2013-01-21 08:30
【律师解答】根据工伤等级6级的赔偿标准，从法定的角度看，可以得到以下几部分赔偿： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；16*4500=72000元。 2、如果仍保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。如果您合同还未到期，则要么继续干适应的工作，要么由单位按月发伤残津贴4500*60%=2700元。如果与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据北京市的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：六级25个月。2011年度社平工资为4672元，2012年的得2013年4月左右才公布，则如果按2011年的标准，这一部分为4672*25=116800元，属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。这样看来，私了的话可以高于法定的标准，但你也可以让一下步，让单位一次性支付，只是可能会涉及到后续治疗和再发病的问题，因此建议可以多要一些。

刘芬律师

2013-01-20 15:43
要根据你的实际损失情况及伤残综合确定

田洪涛律师

2013-01-20 11:52
按20万考虑。

王永秀律师

2013-01-19 13:07
你好，可以享受工伤待遇。

李同红律师

2013-01-19 11:47
可以要求享受工伤待遇，建议委托律师。

邹伙发律师

2013-01-19 11:38
要求享受工伤待遇

李建成律师

2013-01-19 09:40
建议委托律师办理此事。

法律快车律师团队律师

2013-01-19 08:09