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请问律师，开除和辞职及辞退工资待遇有什么区别？

争议解决 2018-02-02 02:16 人浏览

共8位律师解答

概念不同当然其含义是不同的.

沈辉律师认证

2013-01-20 19:34

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有不同的含义。

徐飞律师认证

2013-01-20 13:33

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《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

平台法律顾问团队官方

2018-02-02 02:16

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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

平台特邀律师推荐

2017-05-17 00:23

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公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综合法律律师团队推荐

2017-05-12 21:58

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开初要违反公司规章制度才行。辞职是没有补偿的。

王文建律师

2013-01-20 16:57
概念不同当然其含义是不同的.

文海波律师

2013-01-20 13:42
有不同的含义。

喻远军律师

2013-01-20 09:41