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你好！我在一家超市工作4年了，2008年签有3年劳动合同，但是在9月15号我通过非正常渠道从超市拿了一件赠品占为己有，价值大概150元左右，9月18号公司通过监控录像发现我拿了公司赠品，现在公司要求我自己主动辞职，请问这样我能不能拿到失业保险？如果我自己不主动辞职，公司有没有权利开除我？如果公司直接开除我，请问能不能要求公司赔偿？急盼回复，谢谢！

调解 2019-03-12 03:25 人浏览

共6位律师解答

《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2019-03-12 03:25

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《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　（二）非本人意愿中断就业的；
　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2016-09-04 18:48

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公司开除员工不一定有赔偿，具体要看什么原因解除劳动合同，如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

平台特邀律师推荐

2011-06-02 04:39

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主动辞职没有补偿。

喻远军律师

2009-09-20 06:51
已回答。

任大文律师

2009-09-19 17:14
可以申请失业保险，辞职没有赔偿。

杨一林律师

2009-09-19 12:25