我单位每个月开资前要给每位员工打绩效考核分 我们是压半个月工资，就是十月十五日开九月份工资， 我九月初提出离职后，领导就给我打了很低的分数 导致我工资被扣了700块钱，（前提是我加班加点的按时圆满地完成了工作的情部下被扣的工资），请问，公司这样做是否是违法的？ 还有就是我入职二年零七个月，公司没有跟我签劳动合同，是否也违法了？

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