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是否算矿工，公司还要开除我，这合法吗？

其他 2013-01-24 22:56 人浏览

共8位律师解答

你好，周六上班一般情况下属于加班，公司要求员工加班除非特殊情况，否则员工有权拒绝，如公司以此为由开除你，你可以提起劳动仲裁，要求公司赔偿经济补偿金，具体公司是否有违法行为，欢迎来电咨询，详谈。

曾莉律师认证

2013-01-22 20:58

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周六不上班，不能算旷工。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。

李雪波律师认证

2013-01-22 21:07

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不服可以仲裁。

徐飞律师认证

2013-01-22 19:18

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您好。周六日加班没有补休需要支付加班费。您也可以选择不加班，如果以此为由开除您，可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金。

章林喜律师

2013-01-24 22:56
不合法，员工有权拒绝加班。如果被开除，可以要求经济补偿，需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-01-22 22:15
除非有特殊情形，否则你可拒绝加班，即使加班也可要求给于加班费，否则告他

徐冬凌律师

2013-01-22 21:59
不服可以仲裁。

邢伟华律师

2013-01-22 19:09
你好，周六上班一般情况下属于加班，公司要求员工加班除非特殊情况，否则员工有权拒绝，如公司以此为由开除你，你可以提起劳动仲裁，要求公司赔偿经济补偿金，具体公司是否有违法行为，欢迎来电咨询，详谈。

黄凯律师

2013-01-22 19:08