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请问：我是2002年在一家公司上班的，到现在还没有签劳动合同，公司也没有给我买保险，现在我想辞职，请问我应该如何同公司谈赔偿问题。公司只打算按每月150元标准从2008年起算到现在，这样行吗？

其他 2009-09-20 23:25 人浏览
共6位律师解答
  • 双倍工资，加7个月工资，加补缴保险。
    郭明律师

    郭明律师认证

    2009-09-20 23:25

     咨询我
  • 按你工资标准 补偿，工龄每满 一年支付 一个月的工资，还要补交保险、支付未签劳动合同期间的双倍工资。
    潘晓枫律师

    潘晓枫律师

    2009-09-20 19:44
  • 可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金，还有社会保险。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    杨明律师

    杨明律师

    2009-09-19 19:18
  • 公司的做法违法。你可以要求双倍工资和经济补偿。详情可以当面或者电话咨询本律师。
    张周斌律师

    张周斌律师

    2009-09-19 19:05
  • 可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
    黄险峰律师

    黄险峰律师

    2009-09-19 18:55
  • 一、未签定劳动合同，应该自用工第二个月起支付双倍工资，公司只打算按每月150元标准从2008年起算到现在的做法不合理。 二、工作期间应该为你缴获社保，你现在辞职，可要求经济补偿金。 三、先同单位协商，如果协商不成的话，申请劳动仲裁，要求双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。维护你的合法权益。需要帮助可随时致电董春林律师。
    董春林律师

    董春林律师

    2009-09-19 17:57
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