请问我在单位干了6年未签订劳动合同，工资低于最低标准，公司下月14号取消。每年都没有节假日与双休日。单位只给每年补偿一个月工资，我想要：补缴六年的社保，加班费，最低工资差额，未签订劳动合同产生的双倍工资。公司下月14号就拆迁取消了，能通过什么办法最快能拿到补偿，我该怎么办？

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