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我看了法律快车想咨询一下。我在一家服装店工作了将近一年，没签劳动合同，过年了想回家，老板不让，说要等招到人在说，我急走，是每月15日发工资。让我等到那时候才能发。合理吗？我走后在申请双倍工资行吗？我只有工作服作证。还她们店里每月的销售量能做为证据吗？

仲裁 2013-01-24 09:44 人浏览

共10位律师解答

你好，你有权要求未签订劳动合同的双倍工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2013-01-23 16:32

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你辞职只需提前一个月通知用人单位的是可以要求及时支付你合理的工资的

沈辉律师认证

2013-01-23 14:37

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辞职需提前一个月通知用人单位的。

徐飞律师认证

2013-01-23 17:39

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可以作为证据，你可以提起劳动争议仲裁，并且可以得到双倍工资。南充林波律师：介于您陈述得不太清楚与本案的复杂性，无法进行简单的回复。。

林波律师

2013-01-24 09:44
我跟你说其实你不想辞职是不是，你只是想回家过年并且讨要双倍工资是吧。很容易做：首先，你事情仲裁，南充市的哈，你可以到区人劳局申请；要求支付双倍工资；然后，仲裁回通知你们老板；你们老板接到通知后，估计会很生气，于是就会赶你走，这个时候你就可以回家过年了。过年后就差不多仲裁开庭了。这个时候：你们老板需要支付你双倍工资；同时，如果他坚持要开除你，就还需要支付你赔偿金，如果他不开除你，那么你的目的就达到了，回家过年，还正常上班，还得到了双倍工资。于是，就圆满了。

李知疾律师

2013-01-24 00:37
可以主张双倍工资，可以做为证据。

梁静律师

2013-01-23 19:28
你辞职只需提前一个月通知用人单位的是可以要求及时支付你合理的工资的

田洪涛律师

2013-01-23 16:54
可以申请仲裁，欢迎来电详询。

龙何平律师

2013-01-23 16:28
可以作为证据，做好跟老板进行谈判并录音作为最直接的证据。你可以申请双倍工资。

卿伟律师

2013-01-23 15:14
辞职需提前一个月通知用人单位的。

李昌鸿律师

2013-01-23 14:42