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我在某公司上班五个月，但是没有签订劳动合同，公司也没有给我们买社保，一月份的工资结算单让我们签字确认的是离职人员工资结算，请问我们是否都被辞退了？这种情况我是否可以申请仲裁？如果公司不承认我们上过班，我们没有任何工作服，工作证等能证明我们在公司上过班的材料怎么办？我有没有必要委托律师呢？

其他 2013-01-30 08:20 人浏览
共4位律师解答
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    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-01-30 08:20
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    李昌鸿律师

    李昌鸿律师

    2013-01-24 11:16
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    高文律师

    高文律师

    2013-01-24 05:44
  • 建议收集以下认定双方存在劳动关系的相关证据：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。 可以先去单位所在地劳动监察部门投诉，如还解决不了问题。可以聘请律师申请劳动仲裁。
    张又才律师

    张又才律师

    2013-01-23 20:12
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