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我在一家单位工作了九年（罐车司机）工作三年才上保险。现在我辞职，是否有赔偿金？

其他 2013-02-01 20:30 人浏览

共10位律师解答

依照《劳动合同法》第三十八规定，仅在因归责于单位的前题下，即该法条所列举的单位具有六种违约、或违反法律、法规，损害劳动者权益之情形，劳动者据此提出辞职，单位才予以支付经济补偿金。但是，在不可归责于单位的情况下，劳动者无故提出解除劳动合同，单位不支付经济补偿金。

王林律师认证

2013-01-27 05:58

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有补偿金的

冉令涛律师认证

2013-01-24 14:01

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依照《劳动合同法》第三十八规定，仅在因归责于单位的前题下，即该法条所列举的单位具有六种违约、或违反法律、法规，损害劳动者权益之情形，劳动者据此提出辞职，单位才予以支付经济补偿金。但是，在不可归责于单位的情况下，劳动者无故提出解除劳动合同，单位不支付经济补偿金。

邢伟华律师

2013-02-01 20:30
有经济补偿金

张艺律师

2013-01-25 16:36
工作三年才给上保险，单位做法违法，可以要求单位给付经济补偿金。

温振峰律师

2013-01-25 12:26
工作三年才给上保险，单位做法违法，可以要求单位给付经济补偿金。

王慧律师

2013-01-24 11:39
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。

闫建秋律师

2013-01-24 11:05
依照《劳动合同法》第三十八规定，仅在因归责于单位的前题下，即该法条所列举的单位具有六种违约、或违反法律、法规，损害劳动者权益之情形，劳动者据此提出辞职，单位才予以支付经济补偿金。但是，在不可归责于单位的情况下，劳动者无故提出解除劳动合同，单位不支付经济补偿金。

田野律师

2013-01-24 11:03
依照《劳动合同法》第三十八规定，仅在因归责于单位的前题下，即该法条所列举的单位具有六种违约、或违反法律、法规，损害劳动者权益之情形，劳动者据此提出辞职，单位才予以支付经济补偿金。但是，在不可归责于单位的情况下，劳动者无故提出解除劳动合同，单位不支付经济补偿金。

李江慧律师

2013-01-24 09:37
看是否符合其他的法定情形，否则不能主张经济补偿

王双春律师

2013-01-24 08:56