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找我谈话说降我工资，还说同意就降工资，不同意就走人。我就说安排我在哪个岗位我都服从安排降我工资我肯定有意见有想法，如果领导一定要降我也没办法！我这样说算是同意了领导降我工资么？。结果我找领导说我不同意你为什么降我工资，他说降就降了哪有这么多为什么，我说我不同意将我工资（因为我觉得将我工资要有事实根据）他说不是你不同意降就不降的，当继续追问时领导就让我不要再问了，问我是不是嫌工资降的不够快是吧！而且在昨天发文通知的时候也就是昨天中午我向部门经理提出请年休假时经理也不批，说是没人休不了保安部向来没有休年假的，说我请假请晚了，他早上刚和领导保证过部门没有人休年假他没办法。我觉得太官僚了他可以决定别人休不休年假的么？我找了楼盘领导和部门经理好几次他们俩就你推给我，我推给你都说只要对方同意他就同意。这让我觉得只是在故意刁难人，逼员工自离。变相辞退。他们这么做算是侵权么？请各位大哥哥大姐姐们多提供些意见建议小弟在此谢谢了！急急急！

仲裁 2013-01-24 19:11 人浏览
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