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我是在一家民办计量机构工作了快四年,现在我不想做了,公司就说我今年四月份的工作有问题(就是计量检测证书出问题).我问他们是哪家公司(检测的证书出了问题),公司就是不告诉我,说要等公司处理好问才给我答复.而且我提交辞职申请报告上给公司时,同公司说了是过国庆后回来就走,现在公司突然之间就不让我去上班(也就是提前辞退了我).也不给我算工资,总是说要处理好四月份的问题才给我算工资,这算不算公司炒我?还有公司以前是三个股东,现在是三个股之一顶下公司,现在公司说以前签的合同上公司给的福利不算数.还有合同到期几个月了公司也没同我续签合同,请问这样如何得到法律的保护?

诉讼 2016-10-17 21:45 人浏览
共5位律师解答
  • 公司应当向你支付工资以及福利。你可以申请劳动争议仲裁
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2009-09-20 12:01
  • 可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-10-17 21:45
  • 东莞律师解答如下： 你提交了辞职申请，这种情况下不算公司炒你； 福利按合同执行。 未签订合同的支付双倍工资。 具体如何操作可咨询
    郑桃林律师

    郑桃林律师

    2009-09-21 09:07
  • 合同到期不续签/可以要求这几个月的双倍工资. 单位不让你上班.你同样可以要求正常的工资. 以前的福利不算是无效的.单位不能单方变更合同.
    景东星律师

    景东星律师

    2009-09-20 17:01
  • 一、合同到期后一段时间没签劳动合同，公司应向你支付没签劳动合同期间的双倍工资差。 二、是你向公司提出辞职，公司只是提前批准了你的申请，不属于公司炒你。 三、公司应按合同规定执行，福利不算是没法律依据的， 四、公司说你造成损失应有事实根据，否则就是说假话。
    方建洪律师

    方建洪律师

    2009-09-20 13:24
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