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请问，我入职了一个多月了，公司没有签订劳动合同，现在不放人，也明确给我说，如果我走了工资可能就不会发。商场说这辞职了要扣三百的钱，还有一百的培训费。请问这个有办法告他吗？该怎么解决？最后结果会怎样？

其他 2013-01-29 12:06 人浏览

共10位律师解答

可以到劳动局投诉或申请仲裁。满一个月未签订合同可以主张双倍工资，提前30天辞职即可公司不能扣工资。

付玉阁律师认证

2013-01-26 16:13

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协商，协商不成可以申请仲裁。

唐军芳律师

2013-01-29 12:06
这是不合理的，可以协商解决，协商不成，可以到仲裁机构进行仲裁

田野律师

2013-01-28 08:09
这是不合理的，可以协商解决，协商不成，可以到仲裁机构进行仲裁

田洪涛律师

2013-01-26 21:58
您好，这是不合理的，可以协商解决，协商不成，可以到仲裁机构进行仲裁

董毅智律师

2013-01-26 18:17
你好，不合理，可以提前一个月提出辞职，一个月后可以离开，不可以扣除工资，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2013-01-26 16:42
你的情况，你可以收集证据申请劳动仲裁解决。

邹伙发律师

2013-01-26 16:30
申请劳动仲裁解决。

赵志勇律师

2013-01-26 16:28
可以要求发放拖欠的工资，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-01-26 16:02
您好，这是不合理的，可以协商解决，协商不成，可以到仲裁机构进行仲裁

李建成律师

2013-01-26 15:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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