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我上班因为和组长意见不同在岗位上被辞退

调解 2013-02-02 18:43 人浏览
共12位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2013-01-27 11:55

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  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2013-01-27 10:26

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2013-01-28 10:58

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  • 申请劳动仲裁索赔
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2013-01-27 14:15

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-02-02 18:43
  • 可以申请劳动仲裁。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-01-28 10:15
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2013-01-27 16:01
  • 单位属于违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。赔偿金标准为：工作满一年支付一个月工资；工作不满六个月支付半个工资；满六个不满一年，支付一个月工资。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2013-01-27 13:22
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    赵瑾律师

    赵瑾律师

    2013-01-27 13:03
  • 单位属于违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。赔偿金标准为：工作满一年支付一个月工资；工作不满六个月支付半个工资；满六个不满一年，支付一个月工资。
    赵耀兵律师

    赵耀兵律师

    2013-01-27 12:43
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2013-01-27 11:26
  • 可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-01-27 10:18
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