我与2012年10月3号到一家公司做行政经理职务，应聘表上工资待遇是试用期3500，试用期过后4000，试用期为3个月，月休二天，每天工作10小时，合同也不签。到了2013年1月3号试用期以满，还不给我签订劳动合同。还压我3500元工资，找了几次买社保，一直也不给买，答应一年以后给买，就因为我现在要求给买社保，他们就叫我离职，说在应聘单上签字{做到年底，不签劳动合同}，到年底工资和押金都给我结清，我为了拿到2012年12月的工资，在2013年1月3日就在应聘单上签下了（做到年底，不签劳动合同）几个字。2013年1月27日还没有到年底公司就给我结算工资叫我离开，还是按试用期3500结算，我现在不同意工资结算法，请问：，我该怎么维护我的合法权利

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