我在请假一年后单位因为一些原因将我解雇，在这一年中单位制定的规章制度我从来没有看见过，单位以违反单位规章制度为由将我解雇。我想以单位违法解除劳动关系告到仲裁委员会，如果我要求单位违法解除的双倍赔偿金的话，但是我前十二个月在单位允许的请假期间，没有工资，所有保险自己交。这种情况下我能怎样要求双倍赔偿呢。
仲裁
2012-01-06 16:32
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