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我是北京人，和公司签了三年合同，已经干了两年,现在说我业务不熟练要辞退我，并给了两个月工资。我拿到手的是2400.他赔给我2月2600、是否合法。而且没给我交住房公积金。我要怎么告他，以什么理由申请劳动仲裁，请专业人员详细解答。谢谢。在线等。

仲裁 2013-01-30 09:55 人浏览

共8位律师解答

单位无故辞退需要支付经济补偿金。补偿金按照每月实发工资计算。可以要求单位补缴公积金。以劳动纠纷申请仲裁。

付玉阁律师认证

2013-01-29 17:09

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单位无故辞退需要支付经济补偿金。补偿金按照每月实发工资计算。可以要求单位补缴公积金。以劳动纠纷申请仲裁。

徐卫东律师认证

2013-01-29 21:06

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申请劳动仲裁要求赔偿金。

唐军芳律师

2013-01-30 09:55
单位无故辞退需要支付经济补偿金。补偿金按照每月实发工资计算。可以要求单位补缴公积金。以劳动纠纷申请仲裁。

田野律师

2013-01-30 07:10
可以申请劳动仲裁

贾熙纯律师

2013-01-29 21:18
可以要求单位支付经济补偿金。

邹伙发律师

2013-01-29 19:39
可以要求补缴住房公积金。如果违法解除合同，可以要求支付相当于双倍补偿金的赔偿金。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-01-29 17:39
您好，可以要求单位支付经济补偿金。

李建成律师

2013-01-29 17:15

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