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公司给我的补偿金是按我受伤以前12个月的平均工资1340发的对吗，我受伤时间是2010年10月

其他 2013-01-30 11:46 人浏览

共5位律师解答

你好，要及时收集相关证据及时委托律师维权，涉及专业法律问题，为维护你的合法权益，详细咨询来电或面谈。

吴杰律师

2013-01-30 11:46
要结合年龄计算具体数额。

唐军芳律师

2013-01-30 11:18
你好，如果你继续在原单位工作的话就是对的，否则应为近10万元补偿款，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人经常处理类似案件，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。

来广宁律师

2013-01-29 21:40
七级至十级伤残待遇　　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律快车律师团队律师

2013-01-29 20:32
是的。具体请咨询劳动局。

胡雪峰律师

2013-01-29 18:18