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公司因员工的工作失误为理由,而扣住不发员工工资,并要求员工对损失进行赔偿要签定相关的协义,只发基本工资1100元。其他需在待协义签定后方可补发。请问这合理吗

其他 2013-01-31 19:52 人浏览
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