我们单位工作性质比较特殊，白天正常上班，晚上必须一半人在单位住，以防突发事件，每住一晚上支付3元的夜班费，此外，节假日也必须要求有一半人24小时在单位，白天从事正常的工作，晚上应急住在单位，单位支付60元的值班费，单位这样做是否违反劳动法规定。

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