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请问退休年龄到了，合同到期，有赔偿吗？该怎样算？

其他 2019-04-21 12:04 人浏览
共8位律师解答
  • 合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-21 12:04

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  • 按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2015-11-16 04:22

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  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2012-07-21 19:29

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  • 你好，按照劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止 用人单位不需要支付经济补偿
    李李律师

    李李律师

    2009-09-22 10:58
  • 合同到期,有退休金
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2009-09-22 10:37
  • 你好！要看先退休还是先合同到期，先到期的话还要看那方的原因导致不续签。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-22 10:25
  • 可以得到赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-22 09:56
  • 按照劳动合同法的规定，劳动合同终止也可以有条件地获得补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-22 09:29
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