我单位有—员工合同在2013年1月12日到期，单位在19日才下发书面通知询问其是否续签。该员工答复为请公司作主。但是至月底毫无音讯，该员工去公司二次询问，得到太忙了，忘啦！的回复。拖延不签合同。以至于该员工无法回家过年。请问:单位是否合同到期单位单方面不签合同是否可以赔偿？

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