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一年满50岁妇女，在公司工作满13年，公司未对其购买养老保险，因年满50岁被工司解雇能否得到赔偿

其他 2013-02-16 07:25 人浏览
共7位律师解答
  • 你这种情况不是解雇，是因为你达到了法定的退休年龄还终止双方签订的劳动合同，这种情形是没有经济补偿金的，但是由于你们公司没有给你缴纳养老保险，导致你没法领取养老金的，你可以要求单位赔偿。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-02-01 09:44

     咨询我
  • 你这种情况不是解雇，是因为你达到了法定的退休年龄还终止双方签订的劳动合同，这种情形是没有经济补偿金的，但是由于你们公司没有给你缴纳养老保险，导致你没法领取养老金的，你可以要求单位赔偿。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-02-16 07:25
  • 可以要求赔偿，但没补偿
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2013-02-01 20:00
  • 你这种情况不是解雇，是因为你达到了法定的退休年龄还终止双方签订的劳动合同，这种情形是没有经济补偿金的，但是由于你们公司没有给你缴纳养老保险，导致你没法领取养老金的，你可以要求单位赔偿。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2013-02-01 17:06
  • 只可以请求补交或补给应缴纳养老保险。
    罗夏芬律师

    罗夏芬律师

    2013-02-01 14:42
  • 如果因为年满50周岁而解除劳动合同的，没有补偿，因为已经达到退休年龄。当然，没有购买社保部分可以要求补交，以及承担因未交社保而无法享受退休金的法律责任。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-02-01 11:58
  • 没有缴纳养老保险，应该给补交或者货币补偿。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-02-01 09:48
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