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一年满50岁妇女,在公司工作满13年,公司未对其购买养老保险,因年满50岁被工司解雇能否得到赔偿

其他 2013-02-16 07:40 人浏览
共5位律师解答
  • 你这种情况不是解雇,是因为你达到了法定的退休年龄还终止双方签订的劳动合同,这种情形是没有经济补偿金的,但是由于你们公司没有给你缴纳养老保险,导致你没法领取养老金的,你可以要求单位赔偿。
  • 你这种情况不是解雇,是因为你达到了法定的退休年龄还终止双方签订的劳动合同,这种情形是没有经济补偿金的,但是由于你们公司没有给你缴纳养老保险,导致你没法领取养老金的,你可以要求单位赔偿。
  • 您好。 个人认为是得不到赔偿,只能要求公司补缴或者补缴不了要其承担一定责任,当然也可以尝试一下申请劳动仲裁要求支付赔偿。
  • 你这种情况不是解雇,是因为你达到了法定的退休年龄还终止双方签订的劳动合同,这种情形是没有经济补偿金的,但是由于你们公司没有给你缴纳养老保险,导致你没法领取养老金的,你可以要求单位赔偿。
  • 如果因为年满50周岁而解除劳动合同的,没有补偿,因为已经达到退休年龄。当然,没有购买社保部分可以要求补交,以及承担因未交社保而无法享受退休金的法律责任。
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