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我五月份辞职，六月份因社会保险提请劳动局仲裁，七月九日下达劳动仲裁协议书，单位一直迟迟不履行，八月份到法院申请强制执行，八月九日，法院下达执行通知书，但至今没有结果。其间通过两次电话，一次说忙，一次说单位负责人出差了。单位欠我的社会保险有一万三左右（补偿金另外），我想把关系转到劳动局，请问我还要等多久？

其他 2015-03-16 04:08 人浏览

共6位律师解答

在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

平台法律顾问团队官方

2015-03-16 04:08

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劳动仲裁是有具有法律效力的，劳动仲裁后，可以直接申请法院强制执行的。只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁，并且获取裁判书就可以随时请求法院强制执行。如果有能力执行而不执行，可以提供证据，能够证明对方有能力履行时，就可以申请法院强制执行即可，这样的请求是符合法律的规定的。

公司企业律师团队推荐

2015-03-08 18:09

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强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。

平台特邀律师推荐

2014-03-14 18:06

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可以向执行局或法院领导反映。

陈福来律师

2009-09-22 20:20
有执行能力必须马上执行的.你可以去找院长反映情况,还可以去找当地人大、政法委反映情况，要求他们督促落实执行。现在全国正抓集案清理。

法律快车律师团队律师

2009-09-22 19:42
多催催，法院也需要压力。

毛峰律师

2009-09-22 19:39