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由于需要脱产实习半年,需要单位出示证明,所以签了协议,注明实习期间单位只发给基本工资,实习后要在原服务合同基础上增加服务10年。实习期间工资按正常发放,实习结束后按单位规定的基本工资发放半年,说是补扣,此时才知道基本工资扣除保险及住房公积金后不足400元,连基本生活费用都不足。请问这个协议是否具有法律效益?

其他 2013-02-23 22:39 人浏览
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